Not known Facts About الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية

Not known Facts About الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية

Blog Article

يسعى المدير من هذا السؤال أن سيعرف مدى استقلال الشخص، ومدى قدرته على الاعتماد على نفسه، وفي نفس الوقت مدى حبه لأهله.

 الغرض من طرح هذا السؤال تقييم طريقة الاتصال المفضلة لدى المرشح وقابليتها للتكيف مع مختلف قنوات الاتصال.

الهدف: فهم طريقة تفكير المرشح ومدى استعداده للاعتراف بأخطائه.

ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "أرى أن هذه الشركة هي أفضل مكان لاستخدام مهاراتي وخبراتي وتطوير مسيرتي بشكل احترافي، كما أنني أتابع نشاط الشركة منذ سنوات وأرى أنها رائدة في مجالها".

يُطرح هذا السؤال لتقييم مدى قدرة المرشح على العمل ضمن بيئة جماعية ومدى تعاونه مع الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة.

الهدف من طرح هذا السؤال تقييم ولاء المرشح تجاه الشركة، ومدى حرصه على الاستمرار بها، للسيطرة على معدل دوران الموظفين.

هل لديك استفسار تطرحه على خبراء سي في غولف؟ شاركنا بتعليق أسفل المقال لنجيبك في أقرب وقت. ولا تنسَ الإمارات مشاركة مقالنا مع الأصحاب لنقل الفائدة لهم ومساعدتهم في مقابلاتهم المستقبلية.

تابع قراءة مقالنا حتى النهاية للتعرف على أهم الأسئلة وكيفية الاجابة على اسئلة المقابلة الشخصية بشكل نموذجي.

هذا السؤال مستفز لأنه يفترض افتراضات أنك تركت العمل بعد مشكلة، وأنك بعدما تركت العمل أظهرت سببا غير حقيقي لتركك للعمل، وهذا يمكن أن تتعرض له في مقابلتك ويمكنك الرد بكل هدوء بالآتي:

الرئيسية منوعات أسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية

الهدف: معرفة مدى وعي المرشح بمميزاته التي تؤهله للوظيفة.

المحاور يريد ان يقارن الخبرات والمهارات التي يملكها الشخص مع الوظيفة المطلوبة

"My strengths are effective teamwork, نور clear conversation, and Management. My weakness is I usually overinvest in Other folks' issues, which sometimes results in more hard work on my aspect. Nonetheless, I'm working on placing boundaries even though maintaining empathy."

"نعم، واجهت مرة مهمة تطلبت معرفة جديدة. استعنت بالبحث والتعلم الذاتي، وطلبت الدعم من زملائي حتى أتممت المهمة بنجاح."